人才發展

人民電器集團努力打造公司良好的人文環境☁↟▩↟,做到任人唯賢☁↟▩↟,擯棄任人唯親的弊端☁↟▩↟,建立了定崗定編定量定薪的人事管理體系☁↟▩↟,加強員工的責任感和使命感☁↟▩↟,打造了一支具有戰鬥力和凝聚力的核心團隊│╃。 集團相繼成為北京大學▩│↟、清華大學▩│↟、對外經濟貿易大學的MBA實習基地☁↟▩↟,復旦大學▩│↟、浙江大學▩│↟、上海大學▩│↟、溫州大學的管理案例研究基地▩│↟、教學實驗基地☁↟▩↟,校企雙方為國家培養中▩│↟、高階管理人才和技術人才架起了成功的橋樑│╃。

智慧平臺

為實現樹立世界一流的民族品牌☁↟▩↟,打造世界500強的企業目標☁↟▩↟,公司在人才方面建立健全的內部公平性與外部競爭性的薪酬體系☁↟▩↟,實現付出與報酬的對等;並組合獎金▩│↟、股權期權等中短期▩│↟、長期激勵政策☁↟▩↟,將個人價值實現與企業發展緊密聯絡在一起│╃。

智慧助您

為了讓夢想在現實中展翅高飛☁↟▩↟,從現在開始就要為夢想編織翅膀│╃。 不管您是在校生▩│↟、畢業生或是剛開始工作的人士☁↟▩↟,還是已經有職業經歷的人士☁↟▩↟,人民電器都將為您提供最好的職業規劃☁↟▩↟,助您走向成功的職業之路│╃。

薪酬與激勵

我們有五項保險▩│↟、住房公積金☁↟▩↟,健康保險▩│↟、節日補貼▩│↟、生日福利▩│↟、住房補貼▩│↟、話費補貼▩│↟、車費補貼▩│↟、員工體檢▩│↟、帶薪休假等多項福利政策│╃。 公司同時還設有救助基金☁↟▩↟,為員工排憂解難;開展豐富多彩的員工活動☁↟▩↟,讓員工展示自身的才藝│╃。

人民商學院

組建人民商學院☁↟▩↟,加大培訓力度☁↟▩↟,要按計劃推進“人民商學院”相關工作☁↟▩↟,加強人才培養工作☁↟▩↟,持續最佳化員工的專業技能和管理技能│╃。還要不斷整合完善線上▩│↟、線下學習平臺☁↟▩↟,透過手機▩│↟、電腦等方式多途徑為企業員工開闢學習通道│╃。

人民內部培訓

人民電器不斷完善內部學習機制☁↟▩↟,透過課程開發▩│↟、課程評審認證等方式打造了一支300餘人的 “實踐型”▩│↟、“技能型”的內部培訓師隊伍☁↟▩↟,不斷進行企業知識與技能的傳承☁↟▩↟,建立起具有人民特色▩│↟、專業化人才培養模式│╃。

在職學歷教育

集團公司倡導員工的在職學歷教育☁↟▩↟,推行本▩│↟、專科學歷教育和MBA研修課程☁↟▩↟,已相繼完成在職中高管的MBA學歷教育▩│↟、本專科學歷教育等專案│╃。促進員工綜合素質和能力不斷提升,搭建更有效的培訓管理發展平臺│╃。

員工風彩

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